Dipl.-Sozialarbeiter/-Sozialpädagoge B.A. (m/w/d)

1. Psychosozialer Dienst, Ambulante Suchtberatung

2. Eingliederung der Stelle in die betriebliche Organisation

2.1 vorgesetzte Stelle(n)

2.1.1 Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter (Dienstaufsicht)

Dienststellenleitung

2.1.2 Fachvorgesetzte/ Fachvorgesetzter (Fachaufsicht)

Fachbereichsleitung

2.2 nebengeordnete Stelle(n)

alle Fachdienste des Caritasverbandes

2.3 nachgeordnete Stelle(n)

keine

2.4 Vertretungsregelung

wird durch die fachvorgesetzte Stelle festgelegt

3. Zielsetzung

Ziele der Suchtberatung:

• Aufbau und Aufrechterhaltung eines Suchtmittel freien Lebens oder
• Aufbau eines adäquaten Umgangs mit dem Suchtmittel
• Stärkung der Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit der Betroffenen und damit verbundenen persönlichen, sozialen und medizinischen Zielen
• die Teilhabe an den unterschiedlichen Ebenen des Lebens besser zu erlangen

4. Haupttätigkeiten/ Aufgaben

4.1 Organisationsbezogene Aufgaben

• Mitarbeit bei der Weiterführung der Konzeptionsentwicklung
• Beteiligung am QM Prozess
• Teilnahme an Fachteams und Dienstbesprechungen
• Eigenverantwortliche Termingestaltung und Arbeitsorganisation

4.2 Mitarbeiterinnen/ Kollegenbezogene Aufgaben bzw. Teambezogene Aufgaben

• Mitgestaltung/ -Organisation von Fachteams
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen

4.3 Klientenbezogene Aufgaben

• Ambulante Suchtberatung (Einzel- und Gruppengespräche; Paar- und Familiengespräche);
• Informationsvermittlung (Suchtprofil, Behandlungsangebot; weiterführende Maßnahmen)
• Suchtberatung für im Straßenverkehr auffällig gewordene Suchtkranke oder Suchtgefährdete
• Krisenintervention
• Anamneseerhebung:
  1. Biografische Anamnese: Lebensgeschichte und Persönlichkeitsentwicklung; Analyse der aktuellen Lebenssituation mit den Bereichen Arbeit/Leistung, Familie und soziales Netz sowie Freizeitverhalten.
  2. Suchtentwicklung mit den Aspekten: Beginn, Verlauf, Ausprägung und Folgeschäden, sowie Erfassung der Behandlungserwartungen, Ziele/ Lebenspläne und individuelle Ressourcen zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von erwünschten Veränderungsprozessen
• Motivationsarbeit
• Anregen von medizinischen Maßnahmen der Vorbehandlung (d. h. stationäre Entgiftung)
• Antragsverfahren: Vermitteln von (suchtspezifischen) Rehabilitationsmaßnahmen (ambulante, stationäre oder Kombinationsbehandlungen)
• Therapiebegleitung
• Angehörigenberatung
• Nachsorge (Unterstützung und Stabilisierung der Abstinenz; Umgang mit Krisensituationen und Rückfall; Stärkung und/oder Differenzierung von Selbstwahrnehmung/Selbstwertgefühl; Rückfallprophylaxe)
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter, komplementärer Angebote
• Vermitteln von weiteren Hilfsmaßnahmen (Sozialtherapeutische Einrichtungen, Betreutes Wohnen, Werkstätten, etc. )
• Vermittlung in SHG vor

4.4 Verwaltungsbezogene Aufgaben

• Aufnehmen der Klientenanfragen in die Warteliste (implizit mit hoher Aufmerksamkeit und Zuwendung, da eine Form des Erstkontaktes)
• Erfassen der Klientendaten (Datenblatt) und Anlegen/Führen der Klientenakten
• Erstellen von Sozialberichten (Erfassen der Psychosozialen Grunddaten)
• Zusammentragen statistischer Daten: Anwendung von EBIS (Einrichtungsbezogenes Informationssystem) und Erstellen der
• Erstellen von Teilnahmebescheinigungen (Einzel/ Gruppen)
• Beantragung der Verlängerung einer Nachsorgemaßnahme
• Erstellen von Nachsorgeberichten (Beurteilung mit Leistungsnachweis)
• Einhalten von Datenschutzbestimmungen

4.5 Kooperative Aufgaben

• Kooperation mit dem Jobcenter im Rahmen des SGB II: Eingliederungsvereinbarung gemäß § 16 Abs. 2 Satz 2 SGB II
• Angebote zur Einzelberatung für Behinderte mit Zusatzdiagnose Sucht: Eingliederungshilfe, § 53 SGB XII
• Zusammenarbeit (interdisziplinär) mit Ärzten, Suchttherapeuten (stationär/ ambulant), Betreuer (evt. auch Richter, Anwälte, Arbeitgeber etc.) unter Beachtung der gesetzlichen Schweigepflicht
• Kooperation mit den Leistungsträgern: DRV, Krankenkassen;…
• Zusammenarbeit mit den örtlichen und internen Fachdiensten/ stellen:
  1. extern: Integrationsfachdienst, Krankenhaussozialdienst
  2. intern: Fachstelle Spielsucht, Präventionsfachstelle, Kinderschutzdienst; Aufsuchende Jugendsozialarbeit, Schuldnerberatungsstelle, Interventionsstelle Gewalt in engen soz. Beziehungen; allg. Sozialberatung
• Zusammenarbeit/ Kooperation mit ambulanten Beratungsdiensten (Lebensberatungsstelle, SKM / F, Bewährungshilfe, Gesundheitsamt
• Zusammenarbeit / Vernetzung mit stationären/ teilstationären Einrichtungen (Krankenhäuser, Tagesklinik, Rehabilitationskliniken, Sozialtherapeutische Wohnheime, Strafvollzug; Euro BBW, etc. )
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen (Selbsthilfegruppen: Kreuzbund/Weggefährte und AA)

4.6 Sonstige Aufgaben

• Leiten der Informations- und Motivationsgruppe (wenn erforderlich) -> Informationsvermittlung zu Suchtgefährdung und Abhängigkeit; Selbst- und Fremdwahrnehmung; Sensibilisierung: Förderung von Krankheitseinsicht und Problembewusstsein, Informationsvermittlung: Behandlungsangebote; Aufnahme in die ambulante Einzelbetreuung.
• Reflexion der eigenen Arbeit (Kollegiale Interversion)
• Mitverfassen der Themenartikel zum Jahresbericht
• Presseartikel vorbereiten

5. Verantwortlichkeiten

5.1 Verantwortlichkeiten und (Entscheidungs-) befugnisse

• Indikationsstellung
• Beantragung einer medizinischen Rehabilitation/ Koordination der Hilfsangebote und Begleitung; (Antrag; Befundbericht, SB)
• Vertreten der Interessen der Klienten gegenüber dem Rentenversicherungsträger, Krankenkassen;
• Einhalten der gesetzlichen Schweigepflicht

5.2 Weisungsbefugnisse
5.3 Informationsrechte und Informationspflichten

• Zugang zu organisationsspezifischen Medien (Carinet und Caripedia)
• Zugang zu arbeitsrelevanten Inhalten und Informationen über diese Medien (Protokolle, Jahresberichte, Dokumentationen)
• Pflicht zur Weitergabe arbeitsrelevanter Informationen an den Arbeitgeber (Krankmeldung)

6. Anforderungsprofil

6.1 fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Beraterisch/therapeutische Zusatzqualifikation und/ oder Berufserfahrung in der systemischen Beratung erwünscht
• Spezifische sozialrechtliche Grund – Kenntnisse::
  o SGB II, Grundsicherung für Arbeitssuchende
  o SGB V, Gesetzliche Krankenversicherung
  o SGB VI, Gesetzliche Rentenversicherung
  o SGB IX, Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen
  o SGB XII, Sozialhilfe.

6.2 persönliche Qualifikation/ Kompetenzen

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeit
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität/ Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Erfahrung im Umgang mit einer vulnerablen und stark belasteten Zielgruppe
• Belastbarkeit und emotionale Stabilität im Umgang mit Multiproblemlagen der Zielgruppe

6.3 christlich/ kirchliches Profil

• Bereitschaft zur Verwirklichung des Leitbildes der Caritas als Wesensäußerung der katholischen Kirche.

7. Besonderheiten (z.B. besondere Beauftragungen)

 

Wir bieten:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
• Arbeiten in einer funktionierenden Dienstgemeinschaft und einem guten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Eine positive Einstellung zum Leitbild des Caritasverband Westeifel e.V.
• Weitere Benefits finden Sie hier