Winfried Wülferath, Direktor der Caritas Westeifel und Diplom-Sozialarbeiter arbeitet seit 1990 für unseren Verband. Seit 1993 ist er Geschäftsführer für den Landkreis Bitburg-Prüm und seit 2001 auch für den Landkreis Vulkaneifel zuständig. Wir haben Winfried Wülferath 5 offene Fragen zum Thema „Arbeiten beim Caritasverband Westeifel“ gestellt und haben 5 ehrliche Antworten erhalten.
Viel Spaß beim Lesen 😊
Herr Wülferath, wie geht’s dem Arbeitgeber Caritas Westeifel heute?
Die Caritas Westeifel beschäftigt derzeit rund 500 fest angestellte und 500 ehrenamtliche Mitarbeitende. Sie alle leisten täglich einen wichtigen und sinnvollen Beitrag für unsere Gesellschaft in unserer schönen Region. Wir setzen alles daran, einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Und das scheint zu funktionieren. Wir sind sehr stolz, dass unsere Mitarbeitenden überdurchschnittlich lange bei uns bleiben. Und uns weiterempfehlen! Rund 80% der Bewerbungen erreichen uns über Empfehlungen unserer Mitarbeitenden. Das spricht für uns als Arbeitgeber und freut uns natürlich sehr. Denn der Verband wächst jährlich und wir haben laufend neue Stellen zu besetzen.
In welchen Bereichen suchen Sie nach neuen Mitarbeitenden?
Wir sind immer auf der Suche nach ausgebildeten Pflegefachkräften und Sozialarbeitern (m/w/d). Außerdem suchen wir nach jungen Menschen, die Lust auf eine sinnstiftende Ausbildung in der Pflege haben. Des Weiteren bilden wir auch Bürokaufleute aus und bieten die Möglichkeit des dualen Studiengangs für soziale Arbeit. Über Bewerbungen ehrenamtlicher Mitarbeiter freuen wir uns ebenso. Sowohl auf unserer facebook-Seite, als auch auf unserer neuen Karriere-Website, veröffentlichen wir laufend die aktuellsten Stellenangebote. Regelmäßig reinschauen lohnt sich also.
Was zeichnet den Caritasverband als Arbeitgeber aus? Welche Vorteile genießen Ihre Mitarbeitenden?
Zum einen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz und finanzielle Vorteile: Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in der Branche zahlen wir deutlich mehr. Außerdem ist uns die Wertschätzung jedes Einzelnen wichtig, ebenso wie eine gute Work-Life-Balance. Das heißt: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein gutes Arbeitsklima und jede Menge Teamgeist. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden diverse Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein weiterer schöner Aspekt unserer Arbeit ist, dass Gutes tun gut tut. Bei uns haben die Mitarbeitenden nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen. Sie leisten auch täglich einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft und erhalten dafür eine ganze Menge Wertschätzung!
Die Caritas ist ein katholischer Verband. Dürfen zwangsläufig nur Menschen mit römisch-katholischer-Konfession bei Ihnen arbeiten?
Auf keinen Fall. Wir suchen und fördern jeden einzelnen Mitarbeitenden mit seinen Stärken als Mensch. Katholisch, muslimisch, verheiratet oder geschieden: Das spielt hier überhaupt keine Rolle. Wir wünschen uns nur, dass unsere Mitarbeitenden sich mit den Leitlinien und Werten unseres Verbands identifizieren. In einigen Köpfen erscheinen wir noch als „konservativ“. Aber das sind wir nicht. Wir sind modern, innovativ, aufgeschlossen und probieren gerne neue Sachen aus.
Das Thema Nachwuchs spielt beim Caritasverband Westeifel eine große Rolle. Ab dem 1.1.2020 tritt eine Gesetzesänderung für die Pflegeausbildung in Kraft. Was verändert sich dadurch für die Auszubildenden?
Sehr viel. Die bisherigen Ausbildungsmöglichkeiten in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege gibt es so nicht mehr: Ab 2020 kommt die sogenannte „generalistische Pflegeausbildung“. Junge Menschen können sich jetzt zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann ausbilden lassen. Sie lernen so alle Bereiche der Pflege kennen: Von der Alten- und Krankenpflege über die Kinderkrankenpflege bis hin zur psychiatrischen Pflege. Die Auszubildenden haben so die Möglichkeit herauszufinden, in welchem Bereich sie künftig arbeiten und ihr Wissen vertiefen möchten. Mit dem Abschluss ergeben sich dadurch wesentlich mehr Einsatzmöglichkeiten nach der Ausbildung. Auf unserer Karriere-Website werden wir demnächst ausführlicher zu dem Thema berichten. Für alle, die sich jetzt schon gerne informieren oder bewerben möchten, stehen wir natürlich mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem bietet das Bundesgesundheitsministerium viele Information auf deren Website.
Vielen Dank für’s Interview 😊
Haben Sie Lust bekommen Gutes zu tun?
Sie sind studierte oder ausgebildete Fachkraft im Bereich der sozialen Arbeit oder Pflege? Oder interessierst Du Dich für eine Ausbildung in unserem Verband?
Wir suchen regelmäßig neue Mitarbeitende und freuen uns auf Ihre Bewerbung!