Wenn der Beruf auch die Familie glücklich macht: Pflegefachfrau Ramona Düx arbeitet seit 2010 bei der Caritas-Sozialstation in Daun – sowohl im Qualitätsmanagement als auch in der ambulanten Pflege. Warum die gebürtige Oberelzerin, Feuerwehrfrau, Ersthelferin und Mutter von zwei Kindern bei uns ihren Traumberuf gefunden hat und welche Rolle Flexibilität und Eigenständigkeit dabei spielen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Feuerwehrfrau und First Responder: wie kam es dazu und warum hat sich Ramona dafür entschieden?
Auf Grund der Hochwasserkatastrophe 2021 hat sich Ramona mit neun weiteren Frauen aus dem Ort dazu entschieden, die Feuerwehrmänner zu unterstützen und einen Lehrgang bei der Freiwilligen Feuerwehr absolviert. Sie selbst wohnt mit ihrer Familie am Bach und so ein großes Hochwasser wie im Jahr 2021 hatten sie und ihr Mann vorher noch nie erlebt. In zwei Jahren ist der Abschluss als Truppfrau dran – zum Glück gab es aber bisher keine Einsätze. Ramona setzt sich auch als First Responder (ähnlich einem Ersthelfer) seit 2020 ein und unterstützt damit die Gemeinde. Sowohl privat als auch beruflich hilft sie gerne anderen Menschen.Was ist das Besondere an der ambulanten Pflege?
Ramona findet es schön, wenn Menschen ermöglicht wird, zu Hause gepflegt zu werden. Dann können sie in ihrem gewohnten Umfeld bleiben oder sich ruhig und friedlich von ihren Liebsten verabschieden. Die examinierte Altenpflegerin fühlt sich manchmal selbst wie ein Familienmitglied, da sie sich mit den Patient_innen und Angehörigen auch über private Dinge austauscht. Es macht sie glücklich, wenn ihr die Menschen, die sie pflegt, Dankbarkeit zeigen. Ob in Form eines Lächelns oder vertrauensvoller Gespräche.
Warum war die Caritas der Wunscharbeitgeber?
Ramona kennt die Caritas von klein auf, da hier bereits ihre Mutter gearbeitet hat. Schon als Kind war sie bei Feiern und Teambesprechungen dabei. Im Rahmen ihrer Pflegeausbildung hat sie ein externes Praktikum bei der Caritas gemacht und dabei festgestellt, dass ihr die ambulante Pflege sehr gut gefällt. Deshalb ist sie nach ihrer Ausbildung in einem Seniorenheim direkt zur Caritas gewechselt. Eine Entscheidung, über die sie sehr froh ist: In der häuslichen Pflege hat sie eine stärkere Bindung zu den Patient_innen, flexible Arbeitszeiten und genießt viel Wertschätzung.Welche Vorteile hat die Arbeit bei der Caritas?
Wenn Ramona bei der Caritas zu den Patient_innen fährt, ist sie ihre eigene Chefin. Sie kann eigenverantwortliche Entscheidungen treffen, aber auch jederzeit Kolleg_innen anrufen, wenn sie Hilfe benötigt. Ein starkes Team steht immer parat. Außerdem schätzt sie die große Flexibilität und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Als sie gemerkt hat, dass ihr die Arbeit in der Pflege mit zwei kleinen Kindern zu viel wurde, hat sie gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten die ideale Lösung gefunden: Nach einer Weiterbildung im Qualitätsmanagement teilt sie ihre Halbtagsstelle nun zu 40% auf diesen Bereich und zu 10% auf die Pflege auf. Das macht ihr Spaß und bietet viele Freiräume.Wie wirkt sich die Flexibilität auf das Privatleben aus?
Das familienfreundliche Arbeiten bei der Caritas bringt viele Vorteile: Morgens kann Ramona die Kinder für die Schule und den Kindergarten fertigmachen, mittags ist sie pünktlich zu Hause und nur an einem Wochenende im Monat hat sie Dienst. Wenn vormittags ein Termin ansteht, kann sie mit ihren Kolleg_innen tauschen und ist nicht ständig auf die Hilfe anderer angewiesen. Vor allem nachmittags hat sie nun viel mehr Freizeitmöglichkeiten und kann bei den Hausaufgaben helfen oder die Kinder zum Fußballspielen fahren. Und sollte eines der Kleinen krank sein, ist auch mal Home Office möglich.
„Ich finde es schön, dass meine Kinder und ich morgens alle zusammen aus dem Haus gehen können und ich mittags wieder pünktlich zu Hause bin.“
Ramona Düx, Pflegefachfrau
Welche Benefits bietet die Caritas zusätzlich?
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Familie in Einklang bringen können. Aber auch darüber hinaus bieten wir viele Vorteile: Fachkräfte bei der Caritas Westeifel bekommen ein Gehalt, das über dem Durchschnitt der Pflegebranche liegt und regelmäßig ansteigt. Denn wer Gutes tut, hat auch ein gutes Einkommen verdient. Hinzu kommen zahlreiche Extraleistungen, die unsere Mitarbeitenden nutzen können – von umfassenden Weiterbildungsangeboten über tarifliche Mehrurlaubstage bis hin zum Leasing eines modernen E-Bikes. Erfahren Sie mehr über unsere 35 Benefits!Sie interessieren sich für einen Job in der ambulanten Pflege? Wir suchen ständig nach Pflegefachkräften (m/w/d) in Bitburg, Daun, Gerolstein und Umgebung.
Als große Organisation mit vielen Mitarbeitenden und Tätigkeitsbereichen haben wir für jede Situation eine passende Stelle und für jedes Bedürfnis eine flexible Lösung. Mit einem starken Team im Rücken und einer sicheren Zukunft vor Augen stehen Ihnen bei der Caritas alle Türen offen. Ob Pflegekraft, Pflegehelfer, Krankenpfleger oder Altenpfleger – wir freuen uns auf Sie im Landkreis Vulkaneifel oder im Eifelkreis Bitburg-Prüm (all genders welcome). Bewerben Sie sich am besten noch heute!