Zugegeben, der Titel dieses Beitrags klingt ein wenig hochtrabend. Aber er spiegelt genau den Anspruch wider, an dem wir uns täglich messen und messen lassen: Ihr perfekter Arbeitgeber zu sein! Wir möchten Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, kurz: Pflegefachkräften, den Arbeitsplatz bieten, den sie verdienen. Und an dem sie sich wohlfühlen und jeden Tag gerne dorthin kommen. Worauf Sie sich bei der Caritas Westeifel verlassen können:
Überdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen
Als Pflegefachkraft leisten Sie jeden Arbeitstag einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft. Und wer Gutes tut, verdient ein gutes Gehalt! Das liegt bei der Caritas Westeifel rund 500 Euro über dem Durchschnittsverdienst anderer Träger in der Region. In Zahlen heißt das: Fachkräfte verdienen bei uns im Durchschnitt 3.446 Euro brutto monatlich. Pünktlich, zuverlässig und verbindlich. Außerdem können sie mit Sonderzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, rechnen.
Arbeitsplatzsicherheit und Zusatzrente
Was nützt ein gutes Gehalt, wenn es an Sicherheiten fehlt? Auch hier können Sie sich auf uns verlassen: Ihren Arbeitsplatz werden Sie auch nächstes Jahr noch haben, Hand drauf! Die Pflege ist eine Zukunftsbranche, in der laufend neue Fachkräfte gesucht und ausgebildet werden. Ob Sie einen Ausbildungsplatz als Pflegefachfrau/-mann oder einen Job als Altenpfleger suchen.
Selbstständiges Arbeiten in der ambulanten Pflege
Ein großer Vorteil, den der Job als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst bei der Caritas Westeifel hat, ist das eigenverantwortliche und selbständige Arbeiten vor Ort bei den Menschen. Im Gegensatz zu stationären Pflegeeinrichtungen betreuen Sie Menschen in ihrem Zuhause und können die Pflege eigenverantwortlich und individuell gestalten, ganz nah an den Bedürfnissen und Bedarfen des Einzelnen. Das bedeutet Unabhängigkeit, eine relativ flexible Zeiteinteilung und eine hohe Wertschätzung. Bei Ihrer Arbeit als Altenpfleger oder Altenpflegerin betreuen Sie keine „Pflegefälle“, sondern Menschen, die durch Ihre Unterstützung zuhause bleiben können – Ihre persönlichen Patient/innen.
Teamgeist, Wertschätzung und Mitspracherecht
Teamgeist ist für uns keine Worthülse, sondern eine Einstellung! Wir leben den respektvollen Umgang miteinander, schätzen Ihre Meinung und lassen alle zu Wort kommen. Pflegedienstleiter und Pflegekraft stehen in einem engen Austausch, um die Tagesabläufe zu planen und die Patient/innen bestmöglich zu versorgen. Ihre Ideen und Wünsche, aber auch Ihre Sorgen können Sie in die regelmäßigen Teambesprechungen einbringen. Darüber hinaus unterstützt die Mitarbeitervertretung Ihre Interessen. Wir freuen uns über Ihre Anregungen!
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
Arbeit, Familie, Haushalt, Hobbys – es ist schwierig, alles unter einen Hut zu bringen und jedem gerecht zu werden. Deshalb werden bei uns Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance großgeschrieben! Wir bieten Pflegekräften individuelle Arbeitszeitmodelle. So können die Arbeitszeiten gemeinsam abgestimmt und familienfreundlich gestaltet werden. Darüber hinaus erwarten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub im Jahr – da können Sie ohne Stress und Zeitnöte einen schönen Sommertrip planen.
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Natürlich stehen Ihnen bei uns als Pflegefachkraft viele Wege offen: Wir bieten Ihnen eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Führungskraft. Sie möchten Karriere machen? Aber gerne! Sie würden gerne Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern? Wir finden für Sie die passenden Fortbildungen! Wie auch immer Ihre Wünsche und Ziele aussehen – wir eröffnen berufliche Perspektiven und stehen Ihnen als Arbeitgeber zur Seite. Menschlich und zuverlässig.
Suchen Sie nicht länger auf Jobbörsen nach Arbeit als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in, kommen Sie als Pflegekraft zur Caritas!
Gutes tun tut gut und wird bei uns wertgeschätzt und honoriert – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.