Mit Sicherheit flexibel
Für Nnennaya ist es herausfordernd, den Alltag mit zwei Kindern stressfrei zu regeln. Deshalb weiß sie den besonderen Familienservice und die flexible Arbeitsgestaltung, die ihr die Caritas bietet, sehr zu schätzen. Morgens später beginnen oder nachmittags früher aufhören, weil ein Termin für die Kinder ansteht? Aber natürlich. Von Vollzeit zu Teilzeit wechseln (oder umgekehrt)? Lässt sich einrichten. Aus dem Home Office arbeiten, wenn es die jeweilige Tätigkeit zulässt? Selbstverständlich. Mit einer guten Absprache ist fast alles möglich, das zur Entlastung von Familien beiträgt. Flexibilität? Aber sicher!
Mit Sicherheit gesund
Zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance gehören natürlich auch das körperliche und seelische Wohlbefinden. Diese fördern wir unter anderem mit Gesundheitstagen oder „Walk-and-Talk“-Angeboten. Hier können sich unsere Mitarbeitenden bei einem 30-minütigen Spaziergang an der frischen Luft alles von der Seele reden, was sie bedrückt. Außerdem gibt es bei uns ein Ampel-System, das auf Rot springt, wenn zu viele Überstunden gemacht wurden. i-Tüpfelchen: Bei der Caritas sind Minusstunden möglich. Gesundheit? Aber sicher!
„Bei der Caritas treffen Flexibilität und Sicherheit auf Wohlfühlatmosphäre. Die Mischung erleichtert es mir als Mutter, meinen Alltag zu managen und Pläne für die Zukunft zu machen.“
Nnennaya Okeke, Politikwissenschaftlerin
Mit Sicherheit abgesichert
Wer eine Familie zu versorgen hat, muss abgesichert sein und für die Zukunft planen können. Beides ist bei der Caritas selbstverständlich: Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto, und Nnennaya kann sich darauf verlassen, dass sie ihren Arbeitsplatz auch morgen noch haben wird. Dank der Größe unseres Verbands können wir flexibel auf wirtschaftliche und persönliche Veränderungen reagieren, haben ein betriebliches Eingliederungsmanagement und reden gerne über Aufgabenreduzierung, wenn es die individuelle Situation unserer Mitarbeitenden erfordert. Zukunftsperspektiven? Aber sicher!
Mit Sicherheit wertgeschätzt
Ein gutes Betriebsklima ist gerade für Eltern, die in ihrem Alltag genug Turbulenzen haben, essenziell. Deshalb gehen wir noch einen Schritt weiter: Mit gemeinsamen Pausen, Betriebsausflügen, Adventsfeiern und optimierten Teamstrukturen tragen wir dazu bei, dass aus vielen Mitarbeitenden eine große Dienstgemeinschaft wird, die geprägt ist von Wertschätzung, Herzlichkeit und gegenseitiger Unterstützung. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und nicht nur die Arbeitskraft – was uns durch lange Betriebszugehörigkeit gedankt wird. Starke Gemeinschaft? Aber sicher!
Mit Sicherheit fortschrittlich
Wir glauben, dass ein moderner Arbeitgeber zwei Eigenschaften besitzen sollte: starke ethische Grundsätze und die Bereitschaft zu Veränderungen. Die Caritas geht mit der Zeit, fördert Innovationen und begrüßt neue Ideen. Ganz besonders, wenn sie von unseren Mitarbeitenden kommen. Wir glauben an die Fähigkeiten jedes Einzelnen, freuen uns über Gestaltungsvorschläge und bieten neben einem überdurchschnittlichen Gehalt zahlreiche Weiterbildungsoptionen und Sonderleistungen – zusammengefasst in unseren 35 Benefits. Fortschritt & Förderung? Aber sicher!
„Einmal Caritas, immer Caritas. Ich bin jetzt schon 20 Jahren Teil der Gemeinschaft und jeden Tag aufs Neue froh, mich hierfür entschieden zu haben.“
Carmen Basten, Sozialpädagogin
Mit Sicherheit gut strukturiert
Wer privat viel um die Ohren hat, weiß klare Strukturen im Beruf zu schätzen. Dazu zählt zum Beispiel unser Einarbeitungskonzept, das unseren Mitarbeitenden den Einstieg in neue Fachdienste erleichtert. Aber auch kleine Dinge machen einen großen Unterschied: Vorgesetzte und Kolleg_innen haben immer ein offenes Ohr, Sitzungen beginnen oft mit einem kurzen Innehalten und wenn der Laptop mal „spinnt“, ist eine helfende Hand nicht weit. Dank unseres großen Netzwerks findet sich für jedes Problem ein Profi, der es lösen kann. Moderne Strukturen? Aber sicher!
Sie suchen einen Arbeitgeber im sozialen Bereich, der besonders familienfreundlich ist?
Als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) im sozialen Dienst der Caritas Westeifel haben Sie auch mit Kindern beste Entwicklungsmöglichkeiten. Denn als größter Arbeitgeber der Region im Bereich soziale Arbeit können wir uns flexibel nach Ihren Bedürfnissen richten. Suchen Sie nicht länger in Jobbörsen, bewerben Sie sich bei uns in der Vulkaneifel oder im Eifelkreis Bitburg-Prüm! Wir freuen uns auf Sie.